实得工资计算器

估算扣除联邦税、FICA、州税和税前扣除项后的净收入。

仅供估算 —— 使用 2024 年联邦税级、标准扣除以及你输入的统一州税率。不构成税务建议。

您的工资到底去哪儿了

税前工资和到手工资之间的差距来自联邦所得税、州税、FICA（社保+医保）、医疗保险以及退休缴费——它们都在钱打到您账户之前就被扣除了。美国普通工薪族一般会看到25–35%的收入在毛收入到净收入之间消失。

本计算器会拆解每一项扣减，让您清楚地看到被扣了什么、为什么扣。如果您年年都能拿到一大笔退税（超过$500），就该调整W-4表——您其实是在免息借钱给政府。反过来，如果报税时总要补缴，则应稍稍增加预扣金额，以免被征收少缴税款罚金。

为什么我的到手工资比工资少这么多？

一张典型的美国工资单，毛收入到净收入之间会损失25–35%。联邦所得税（边际税率10–37%）、州税（0–13%）、FICA（社保 + 医保合计7.65%）、医疗保险保费以及401(k)缴费，都会在钱打到账户之前先扣掉。本计算器会逐项拆解。

什么是FICA？

即《联邦保险缴款法》——包括6.2%的社保税（有工资基数上限，2024年约为$168,600）加上1.45%的医保税（无上限，高收入还要额外加征0.9%）。合计7.65%，由雇主同比例匹配（也就是说，雇主实际上在您工资之上又为您多付了7.65%）。

免税额和W-4设置是怎样影响工资的？

免税额越多 = 预扣越少 = 到手越多，但4月报税时可能要补税。免税额越少 = 预扣越多 = 到手越少，但可能收到退税。最佳做法是让年度报税时补缴或退税都控制在$0–500——任何大额退税都意味着您无偿借钱给了政府。

要不要把税前401(k)缴满以降低预扣？

税前401(k)会以1:1的比例同时降低您的预扣和到手工资。$1,000的缴款大约会让到手减少$700–800，具体取决于您的税档。剩下的$200–300是真金白银的节税——那笔税本来就要交。